Dyk ned i vores temaer
Samarbejdsaftalen mellem DA og FH er et vigtigt redskab i "den danske model" på linje med DA-FH Hovedaftalen og andre kollektive aftaler om løn- og arbejdsforhold.
Samarbejdsaftalen sætter rammen for samarbejdet og dialog mellem da ansatte og ledelsen i alle DA's medlemsvirksomheder.
Samarbejdsaftalen indeholder en tillægsaftale der fokuserer på ligebehandling og integration på arbejdspladsen. Denne aftale er udarbejdet for at sikre, at alle medarbejdere behandles ligeværdigt uanset køn, etnicitet, religion, alder, handicap eller seksualitet.
Rammeaftalen om telearbejde giver mulighed for at indgå frivillige og individuelle aftaler om at arbejde hjemme med arbejdsopgaver, der normalt varetages fra arbejdspladsen.
Samarbejdsaftalen indeholder en tillægsaftale der fokuserer på ligebehandling og integration på arbejdspladsen. Denne aftale er udarbejdet for at sikre, at alle medarbejdere behandles ligeværdigt uanset køn, etnicitet, religion, alder, handicap eller seksualitet.
Rammeaftalen om telearbejde giver mulighed for at indgå frivillige og individuelle aftaler om at arbejde hjemme med arbejdsopgaver, der normalt varetages fra arbejdspladsen.
Disse regler sikrer, at medarbejderne informeres og høres om væsentlige beslutninger, der påvirker deres arbejdsvilkår, beskæftigelse og fremtid i virksomheden.
Disse regler sikrer, at medarbejderne informeres og høres om væsentlige beslutninger, der påvirker deres arbejdsvilkår, beskæftigelse og fremtid i virksomheden.
