Sådan kan I drøfte ordblindhed i SU
Forberedelse af møde i SU
- Send dagsorden ud med link til temasiden med film og links på Samarbejdsnævnets hjemmeside
- Bed SU–medlemmer om at orientere sig i indholdet på temasiden inden drøftelsen i SU.
Dagsordenspunkter, ideer
- Se 50-sekunders videofilm "Tag godt imod en ordblind kollega"
- Anna Ljundals video 1 ”Hvad er ordblindhed?”
- Hvor læse-skrive venlig er vores virksomhed?
- Er det let at bede om hjælp – taler vi om læse-skrive vanskeligheder hos os?
- Hvordan kommunikerer vi og sikrer, at alle har lige mulighed for at tilegne sig information?
- Har vi allerede teknologier, fx oplæsning og dikteringsfunktioner, og kender medarbejderne til disse muligheder og brugen af dem?
- Er der brug for tiltag for at blive en mere læse-skrivevenlig virksomhed?
- Hvordan kommer vi videre - aftal hvem der gør hvad.
Hvorfor arbejde med læse/ skrivevanskeligheder?
I Danmark er 5-7% af befolkningen ordblinde og mange har andre årsager læse- og eller skive vanskeligheder. Person med at læse skrive vanskeligheder findes i alle jobs, også de teksttunge. En læse- og skrivevenlig tilgang i virksomheden kan øge integrationen, arbejdsglæden, trivsel og produktivitet hos medarbejdere.
Bonus-info
Personlig assistance til ordblinde
Din arbejdsplads har mulighed for at få støtte til ordblinde. Læs mere om ordningen hos Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering.
Handicapkompenserende ordninger til ordblinde i erhverv
- Hjælpemidler
- Fortrinsret
- Personlig assistance
- Løntilskud ved ansættelse af nyuddannede personer – Isbryderordningen