Samarbejdsnævnet DA-FH har i samarbejde med TeamArbejdsliv netop udviklet et dialogspil, som er et tilbud til alle medlemsvirksomhederne. Blikkenslagervirksomheden Christoffersen & Knudsen har som de første afprøvet spillet. Det skete på baggrund af deres ønske om at få et frisk pust til arbejdet i samarbejdsudvalget. Virksomheden følte, at deres SU var gået i stå, og de havde blik for, at den sociale kapital i virksomheden er noget, som gavner både deres medarbejderes trivsel og virksomhedens konkurrenceevne. Men det skulle på skinner – og det kom det. Ved hjælp af Dialogspillet og samarbejdskonsulenterne fra DA og FH.
Virksomheden har i alt ca. 100 ansatte og renoverer omkring 1.000 lejligheder om året. Vi møder direktøren og tillidsrepræsentanten på arbejdspladsen ved Avedøre Store Hus, hvor 12 medarbejdere er i gang med en komplet renovering af faldstammer og vandinstallationer i den godt 40 år gamle og markante ejendom. Det bliver til levering af 10 færdige boliger om ugen.
Lars Mouritzen, tillidsrepræsentant. Har været i virksomheden 16 år og været TR to gange.
Birger Villirs, direktør og ejer af Christoffersen & Knudsen. Har været i virksomheden i 28 år.