Herlev Stilladser: Vær gode rollemodeller
På denne side kan du læse og se film om at være den gode rollemodel på arbejdspladsen. Både du, dine kolleger og medarbejdere har vigtige sociale og faglige kompetencer. Generelt ser de unge mere på hvad du gør, end hvad du siger. Derfor skal alle på arbejdspladsen være bevidste om, hvordan de virker som rollemodeller for de nyankomne unge medarbejdere.
Læs mere om at være rollemodel
Byg på god modtagelse
En god modtagelse er med til at sikre fastholdelse af nye medarbejdere, og at man som ny kommer hurtigere ind i opgaverne. Når man er med i fællesskabet på arbejdspladsen, øger det trivslen, og risikoen for ulykker bliver mindre. Websitet indeholder gode råd til modtagelse af unge, modtagelse af udenlandske arbejdere, tjekliste og "Hvad siger loven?". Udgivet af BFA, Byg og Anlæg.
Tag godt imod jeres unge medarbejder
Har I fået en ung kollega på arbejdspladsen for nylig? Arbejdsmiljørådet præsenterer fem anbefalinger, som introducerer nogle af de vigtigste ting, som I skal være opmærksomme på, når der starter en ny ung medarbejder. Nedenfor kan du læse mere og downloade one-pageren med alle anbefalinger.
Unges arbejdsmiljø og helbred
NFA har udgivet en rapport, der giver en status på de unges arbejdsmiljø og helbred. Rapporten indeholder forslag til at forbedre arbejdsmiljø for unge erhvervsaktive i aldersgruppen 18‐29.
Arbejdsleder Frank Becker: "Det handler om at arbejde sammen med nogle forskellige, og så finde en makker, hvor man har nogle fælles interesser og mål. Det er næsten som et ægteskab!"
Direktør Kurt Bo Jensen, Herlev Stilladser ApS: "Jeg vil aldrig sige, at dét skal du lave, for det gider jeg ikke!"
Elev Mikkel: "Det er nogle gode folk. Der er en fed jargon. Man er imødekommende og in med gutterne. Der er en god stemning hos Herlev Stilladser"
Montør og formand Martin Petersen: "Alle gode forslag er velkomne. Man skal have dem med til at deltage i projektet. De er med i det"