Forsvaret: Selvgroet krænkelseskultur kan ændres
Artikler
Krænkende adfærd
Cases
Krænkende adfærd
Scandlines: Undgå krænkende adfærd
Med MeToo-bevægelsen fra 2017 og debatten om seksuel chikane i 2020 er temaet vigtigt for drøftelse i virksomhedens Samarbejdsudvalg. Samarbejdsudvalget har en vigtig rolle i udarbejdelse og vedtagelse af politikker om forebyggelse og håndtering af krænkende adfærd. Det er SU’s opgave at sikre, at politikkerne i praksis er en hjælp og en rettesnor for ledere og medarbejdere, og at de bliver fulgt.
Mobning og krænkende adfærd hænger sammen. Gentagen krænkende adfærd udvikler sig til mobning, hvilket medfører sygdom og store omkostninger for virksomheder.
I filmen ser vi, hvordan Scandlines har formuleret en politik på området.
Historien fra Scandlines viser, at samarbejdsudvalget spiller en vigtig rolle i udarbejdelsen og vedtagelsen af politikker om forebyggelse og håndtering af krænkende adfærd. SU skal sikre, at politikkerne er en hjælp og rettesnor for ledere og medarbejdere, og at de bliver fulgt.
