Cases Unge

Herlev Stilladser: Vær gode rollemodeller

Både du, dine kolleger og medarbejdere har vigtige sociale og faglige kompetencer. Generelt ser de unge mere på hvad du gør, end hvad du siger. Derfor skal alle på arbejdspladsen være bevidste om, hvordan de virker som rollemodeller for de nyankomne unge medarbejdere.

Watch video with English subtitles

Herlev Stilladser har ca. 100 ansatte, som har fokus på at få fat på unge og uddanne dem til gode kollegaer.

I filmen møder du Direktør Kurt Bo Jensen, Arbejdsleder Frank Becker, Montør og formand Martin Petersen og eleven Mikkel som bl.a. fortæller om at være den gode rollemodel for nye kollegaer.

"Det handler om at arbejde sammen med nogle forskellige, og så finde en makker, hvor man har nogle fælles interesser og mål. Det er næsten som et ægteskab!"

Frank Becker

Arbejdsleder, Herlev Stilladser ApS

Byg på god modtagelse

En god modtagelse er med til at sikre fastholdelse af nye medarbejdere, og at man som ny kommer hurtigere ind i opgaverne. Når man er med i fællesskabet på arbejdspladsen øger det trivslen og risikoen for ulykker bliver mindre. Nedenstående website indeholder gode råd til modtagelse af unge, modtagelse af udenlandske arbejdere, tjekliste og "hvad siger loven?". Udgivet af BFA, Bygge & Anlæg

Byg på god modtagelse

Watch with English subtitles

Herlev Stilladser: Vær gode rollemodeller

Herlev Stilladser har ca. 100 ansatte, som har fokus på at få fat på unge og uddanne dem til gode kollegaer.

I filmen møder du Direktør Kurt Bo Jensen, Arbejdsleder Frank Becker, Montør og formand Martin Petersen og eleven Mikkel som bl.a. fortæller om at være den gode rollemodel for nye kollegaer.

"Det handler om at arbejde sammen med nogle forskellige, og så finde en makker, hvor man har nogle fælles interesser og mål. Det er næsten som et ægteskab!"

Byg på god modtagelse

Relaterede artikler, cases & materialer

Good reception of young people in the workplace

Nyt fra forskningen

Scandic Aarhus: Giv konstruktiv feedback