Scandic Aarhus: Giv konstruktiv feedback

Undervejs i indflyvningen af den nye medarbejder er det vigtigt at lægge feedback ind med jævne mellemrum. Manglende feedback kan resultere i usikkerhed omkring den unges opfyldelse af forventninger til arbejdet. Er jeg god nok? Udfører jeg arbejdet på den rigtige måde? Der er ikke noget, der hedder "en stille accept". Din virksomhed må udvikle en sund feedback-kultur. Du kan på denne side se en film om, hvordan de hos Scandic Hotels arbejder med feedback.