På en dansk arbejdsplads taler arbejdsgivere og lønmodtagere sammen. Det har vi erfaring for giver de bedste resultater. Medarbejderne er tilfredse med at gå på arbejde, og arbejdsgiverne får en stabil og velkvalificeret arbejdskraft. Den gode dialog er en integreret del af det daglige arbejde på virksomheden, og er omdrejningspunktet i samarbejdsudvalget, hvor arbejdsgiver og lønmodtager i fællesskab arbejder for, at få en velfungerende arbejdsplads, til gavn for medarbejderne og ledelse.  Denne tradition og model betyder, at der er ret fredeligt på det danske arbejdsmarked. Konflikter bliver taget i opløbet og finder sin løsning via dialog.