Logo

Samarbejdsnævnet

Find konsulent Opret et samarbejdsudvalg
Artikler
Krænkende adfærd

Krænkende adfærd

"Det er de færreste mennesker, som med overlæg møder ind på arbejdet om morgenen med tanke på, at ”min fornemmeste opgave i dag er at genere min kollega så meget som muligt.” Så når det alligevel sker, skyldes det, at vi ikke lige har tænkt over det, at tingene går lidt stærkt, at vi har forskellige forståelser af humor eller forskellige grænser. Det finder sted i alle brancher og på alle arbejdspladser. Det største problem er i virkeligheden, når det i arbejdsfællesskabet ikke er legitimt at melde fra. Artikel Mille Mortensen

Artikler
Krænkende adfærd

"Samarbejdsnævnet anbefaler"

Samarbejdsnævnet anbefaler, at virksomhederne i regi af det lokale samarbejdsudvalg udarbejder en politik, hvor der bliver meldt klart ud, at krænkende adfærd, mobning og seksuel chikane ikke er tilladt på arbejdspladsen. I politikkerne bør der også ligge nogle beredskabsplaner, hvis nogen oplever at blive seksuelt krænket.